Qui sommes nous - Notre approche

ANALUSIS ERGONOMIE - BIENVENUE

Nous sommes un Cabinet de Conseil en Ergonomie situé à Aix-en-Provence.
Nous intervenons depuis 1992, sur des questions d'amélioration de la sécurité, de la santé et des conditions de travail dans les entreprises de tous secteurs d'activité.
Nous réalisons des prestations dans les domaines:
- de l'accompagnement (conception, diagnostic, prévention des risques),
- de l'expertise,
- de la formation.

en savoir plus

Notre approche

Nous mettons en œuvre,  une démarche pragmatique, pluridisciplinaire et centrée sur l’analyse des situations de travail.

 

Pragmatique

Nos interventions partent d’un état des lieux visant à identifier les risques et les moyens de prévention existants, mais aussi les ressources humaines et techniques disponibles. Il s’agit de s’appuyer sur les outils et les démarches existants dans l’entreprise pour favoriser l’appropriation d’une démarche et d’outils nouveaux et complémentaires (synergie Sécurité – Qualité, par exemple).

 

Pluridisciplinaire

Notre positionnement et notre démarche dans l’entreprise cherchent toujours à favoriser la mise en œuvre de la pluridisciplinarité en réunissant, pour faire travailler ensemble, des expériences et des compétences diverses (internes, dont les IRP et externes, dont le médecin du travail et les acteurs de la CARSAT, de la MSA, des ARACT et autres partenaires).

 

Centrée sur l’analyse des situations de travail

Nous partons de l’analyse des situations de travail, des conditions concrètes de l’activité des salariés :

- pour appréhender les déterminants des situations à risque et leurs facteurs aggravants, qu’il s’agisse de risques dits « classiques » ou de risques plus difficiles à évaluer comme la charge mentale, les TMS, les RPS, les risques cancérigènes ;

- pour investir les résultats dans la recherche de solutions, en reliant technique, organisation et facteur humain, ces liens étant essentiels pour comprendre et agir sur l’amélioration des conditions de travail et pour favoriser la performance des organisations.