Etudes Facteurs Organisationnels et Humains

Analyser les facteurs tels que la fiabilité humaine:

  • les comportements,
  • les compétences,
  • l'environnement de travail,
  • les caractéristiques des tâches,
  • l'organisation.

Le but est de prévenir, détecter et limiter les conséquences d'actions humaines inappropriées lors de la réalisation d'activités sensibles, afin de concevoir les futures situations de travail au regard des défaillances humaines potentielles.