Nos prestations - Accompagnement du Changement

Nos prestations - Accompagnement du Changement : Accompagnement du Changement Aubagne

Accompagnement du Changement

Le changement organisationnel peut être envisagé comme une opportunité pour les salariés et l’entreprise.

Les changements organisationnels peuvent engendrer des craintes parmi les collaborateurs et avoir des conséquences réelles sur les conditions de réalisation du travail.

Ils peuvent aussi constituer une opportunité d’impliquer les différents acteurs concernés et de prendre en compte l’activité concrète des personnes, dans une perspective constructive de l’organisation du travail et de la prévention des risques professionnels.

Nos actions dans ce domaine concernent à la fois :

La réalisation d’un diagnostic objectif et partagé de l’état actuel et des conséquences des réorganisations passées (dégradation des conditions de travail, RPS …) et la construction de pistes d’amélioration en prenant en compte les leviers existants et les enjeux de santé et de performance.

L’accompagnement à la conduite du changement organisationnel (pouvant être associé à l’introduction de nouvelles technologies, de nouveaux process, des projets architecturaux…), afin d’anticiper les impacts des changements sur le travail individuel et collectif et de rendre les collaborateurs concernées acteurs du changement.

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